? ? ? ? 公司始終以吸納人才、留住人才、善用人才、發(fā)展人才、成就人才為公司人才發(fā)展理念,公司堅持打造學習型組織,建設專業(yè)化團隊,確保企業(yè)長期發(fā)展對人才的需求。目前公司擁有員工300余人,50%以上擁有大專及以上學歷,關鍵崗位均擁有中藥學專業(yè)本科以上學歷和具備職業(yè)藥師,公司核心領導層均擁有MBA學歷。
? ? ? ?公司積極打造完善人才鏈供應管理體系,為企業(yè)持續(xù)提供人才需求。公司精準繪制崗位人才畫像,長期與專業(yè)招聘平臺和公司合作,做到外部人才匹配供應;公司內部建立賽馬機制,為員工量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,形成開放、公平、互助、共贏的競爭環(huán)境,公司30%管理者由賽馬機制產生。2016年創(chuàng)建欣福源培訓學院,每年培訓不低于30場次,不斷孵化企業(yè)發(fā)展所需人才,同時與益策教育、北大縱橫、中食藥等培訓咨詢公司建立長期合作,拓寬員工眼界、提升員工專業(yè)及管理能力。
? ? ? 公司全方面人才供應體系,持續(xù)維持公司人才生態(tài)平衡,打造醫(yī)藥行業(yè)具有競爭力欣福源專業(yè)化團隊。
? ? ? ? 中醫(yī)藥產業(yè)作為國家重點發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,產業(yè)變革必將到來,傳統(tǒng)式的競爭轉變?yōu)橄到y(tǒng)化戰(zhàn)略競爭。公司從建廠至今,一直將業(yè)務增長與管理體系建設同步進行,在企業(yè)具有系統(tǒng)化管理框架基礎上,聘請既對中藥飲片行業(yè)具有精準認知又有先進管理經驗的職業(yè)經理人,同時聘請北大縱橫咨詢公司入駐共同打造公司現代化管理,實現從組織戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略等全方位改革,完善公司流程管理,加快推動公司現代化發(fā)展。
? ? ? ? 公司從意識、行為、習慣和素養(yǎng)方面打造精細化管理文化氛圍,每一個欣福源制藥人,以匠心精神竭誠為客戶提供優(yōu)質的產品與星級服務。在公司日益成熟的精細化管理下,將不斷建立“精細優(yōu)勢”,提高企業(yè)管理效率、生產效率、創(chuàng)新能力、產品質量,在行業(yè)洗牌浪潮中脫順而出,成為具有競爭力的現代化中藥企業(yè)。